少妇搡bbbb搡bbb搡打电话,亚洲一区二区三区麻豆,国产伦精品一区二区三区免费

您現(xiàn)在的位置：富潤控股集團 >> 黨建工作

"富潤六十條"拿下全國首個質(zhì)量認證
　　企業(yè)思想政治工作如何抓質(zhì)量？富潤集團的做法是像抓生產(chǎn)經(jīng)營管理一樣落實到人，實現(xiàn)標準化、制度化 □首席記者周能兵〈紹興晚報〉2014-12-31第5版
　　本報訊《富潤集團日常思想政治工作條例（六十條）》在運行18年后通過質(zhì)量管理體系認證，成為全國首家通過思想政治工作體系認證的單位。
　　昨天，富潤集團有限公司黨委書記、董事局主席趙林中對記者說，思想政治工作的落腳點在于人，構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵是以人為本，職工的事要靠制度化管理，要像生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、安全管理一樣，落實到責任人。因為這是企業(yè)的無形資產(chǎn)。
　　在市場經(jīng)濟大潮中，一些企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，往往忽視思想政治工作。而富潤集團認為，燦爛的思想政治工作之花必然結(jié)出豐碩的經(jīng)濟之果，尤其是像一些從國有企業(yè)改制而來、又從事傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，不能忽視思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢的力量，要化精神為物質(zhì)，促進企業(yè)的改革穩(wěn)定和發(fā)展。
　　富潤集團黨建、思想政治工作體系是1996年建立的，以《富潤控股集團經(jīng)常性思想政治工作條例（六十條）》為重要載體，經(jīng)過多年實踐和不斷完善，成為企業(yè)的一項基礎(chǔ)性管理制度。《經(jīng)濟日報》曾專版全文刊發(fā)《六十條》，《六十條》獲得《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎，入選中國政研會思想政治工作年度創(chuàng)新榜（實踐榜）。中國紡織工業(yè)協(xié)會還向全國紡織行業(yè)進行推介。
　　上世紀90年代，富潤集團在10年間兼并了當?shù)?2家困難國有企業(yè)和二輕大集體企業(yè)。企業(yè)的兼并，職工思想需要統(tǒng)領(lǐng)。1996年4月，富潤集團把多年來圍繞思想政治工作所確定的規(guī)章制度進行系統(tǒng)的總結(jié)、分析、歸納和整理，并廣泛征求干部職工的意見，形成《經(jīng)常性思想政治工作條例》。《條例》分為8個方面共61項具體規(guī)定，涵蓋職工生產(chǎn)勞動、工作學(xué)習、家庭生活、人際關(guān)系等方面，做到職工冷暖有人問，急難有人幫，生老病死有人管，呼聲建議有人聽，好人好事有人夸……
　　富潤集團困難職工占比不小。為此，集團專門成立"困難職工基金會"，采取企業(yè)撥款、職工捐款和外部爭取等多種途徑籌集資金，全面開展幫困扶貧活動。截至目前，困難職工基金會共募集到救助資金1500余萬元，救助特困、困難職工1.3萬余人次，救助金額1340余萬元。
　　今年年初，富潤集團啟動了質(zhì)量管理體系認證和標準制訂工作，并于日前拿到了方圓標志認證集團頒發(fā)的認證書。"我們就是通過導(dǎo)入國際公認的GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系的先進理念和先進方法，把黨建、思想政治工作科學(xué)化、標準化、制度化，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新手段，努力把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)乃至社會的發(fā)展優(yōu)勢。"黨委副書記駱丹君說。

第１頁　第２頁　第３頁　第４頁　第５頁　第６頁